Changement important (2026) : Depuis le 29 janvier 2026, le chèque emploi-service s'appelle maintenant Allocation autonomie à domicile (AAD).
Cette page explique l'ancien système pour référence historique, mais consultez notre guide AAD 2026 pour les informations à jour.
Ce que c'est (définition simple)
Québec.ca indique que l'allocation directe / chèque emploi-service (maintenant AAD) vise à faciliter l'accès aux services de soutien à domicile du réseau.
Note : Pour les informations les plus récentes sur ce programme, consultez Allocation autonomie à domicile (AAD) : guide 2026.
À quoi ça sert concrètement
Obtenir certains services à domicile quand cette modalité est jugée appropriée.
Donner plus de flexibilité sur l'organisation des services.
Le point critique : vos responsabilités
Le MSSS publie une brochure expliquant les modalités du programme et précise que cette approche implique des obligations et responsabilités (notamment en tant qu'employeur, selon la modalité convenue).
Important : Avec l'AAD, vous devenez employeur. Cela implique des responsabilités légales (paie, déclarations, assurances). Assurez-vous de comprendre ces responsabilités avant de vous engager.
Étapes (version opérationnelle)
Demander une évaluation (CLSC / réseau) pour déterminer les besoins.
Valider que l'AAD est la bonne modalité dans votre cas (avec l'intervenant du CLSC).
Mettre en place la relation de service selon les règles du programme (contrat, horaires, suivi).
Documenter ce qui est fait (utile aussi pour la fiscalité si applicable).
Quand ce n'est PAS une bonne idée:
Si personne n'est en mesure d'assumer la coordination et les responsabilités.
Si la situation est instable (forte désorganisation, risque élevé).
Dans ces cas, les services fournis directement par le CLSC ou une entreprise reconnue peuvent être plus appropriés.